Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Пловдив
Анализите
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Общество
Криминални
Институции
Други
Бизнес
Агро
| За граждански договор за втора работа не е необходимо съгласието на работодателя | ||||||
| ||||||
“Икономическият смисъл да търсиш втора работа обяснявам със спомени за Балцерович, който като известен полски икономист започна шоковата терапия в Полша. В научните ни контакти тезата му беше - при вас преходът не е започнал, защото малко хора работят на втори и трети трудов договор", каза икономистът. “Когато икономическата ситуация е несигурна, мотивацията за издръжката ни е най-важният фактор, за да потърсим втора, че и трета работа. Много работещи на допълнителен договор работят на граждански договор. Затова техните договори не се отчитат като втори трудови договори. Не е необходимо да се търси съгласието на работодателя за сключване на граждански договор", каза още Хубенова. “Гъвкавата заетост е възможна и е част от икономическата свобода на индивида и зрелостта на обществото. Нашият счетоводител държеше гражданските договори да не бъдат месечни, а за конкретен изработен продукт. Тук законодателят не знам доколко проверява дали гражданските договори рутинно изместват вторият трудов договор", завърши събеседникът. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Покажи:Всички | Моите | На приятели
на 13.02.2024 г.
0
Коментарите са на публикуващите ги. не носи отговорност за съдържанието им! Всички коментиращи са се съгласили с Правилата за публикуване на коментари.
Още новини от Национални новини:
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Нов метод за издирване на длъжници предприе НАП
15:15 / 14.09.2024
Защо британците продават имотите си в България?
17:36 / 14.09.2024
В България заваля първи сняг
12:00 / 15.09.2024
Вижте последните 27 секунди от фаталния полет в Граф Игнатиево
14:13 / 14.09.2024
Строеж на нов огромен мол в Пловдив започва до края на годината
09:31 / 14.09.2024
Актуални теми
Абонамент
Анкета
